Fortalecer a capacidade dos líderes de reconhecer, compreender e gerenciar suas emoções e as dos outros, promovendo equilíbrio, confiança e clareza em contextos desafiadores. O treinamento oferece ferramentas práticas de inteligência emocional voltadas à liderança em cenários de mudança, pressão e ambiguidade.
Cenários de Mudança
Mudanças e ciclos de transição
Mundos VUCA, BANI e conceito antifrágil
As mudanças e o impacto na produtividade
Inteligência Emocional como Alicerce da Liderança
Dimensões da Inteligência Emocional
Identificação e gestão dos gatilhos emocionais
Regulação emocional na tomada de decisão
Papel do Líder em Momentos de Incerteza
Liderança como influência
Conceito de liderança ambidestra
Presença e postura do líder
Psicologia Positiva como Potência para Mudança
Forças de caráter e virtudes pessoais
Práticas de foco na prática
Visão de futuro em momentos de mudança
Comunicação Consciente durante Mudanças
Comunicação em tempos difíceis
Feedbacks e alinhamentos em contexto de tensão
Transparência como fator de confiança
Comunicação em Tempos de Incerteza
Postura de crescimento com antifragilidade na prática
Cocriação de soluções em equipe
Aprendizados e conquistas
É jornalista, especializada em Marketing Estratégico e Psicologia Organizacional. Atuou por mais de 20 anos como executiva de gestão de marketing, vendas e de produto. A frente da ZuncaPress Comunicação, é facilitadora de treinamentos, com foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais, utilizando ferramentas de Inteligência Emocional. Comunicação Não-Violenta e Liderança de Resultados. Desenvolve profissionais e lideranças técnicas em setores de alta complexidade, como transporte vertical, indústria e mobilidade.
