Desenvolver líderes capazes de influenciar pessoas de forma positiva, fortalecendo relações de confiança, respeito e colaboração no ambiente de trabalho. O treinamento promove reflexões sobre comunicação, escuta, empatia e percepção interpessoal, destacando como atitudes e comportamentos da liderança impactam diretamente o engajamento, a segurança psicológica e os resultados das equipes.
Ao longo do treinamento, os participantes serão estimulados a aplicar práticas de liderança mais humanas, assertivas e conectadas às necessidades das pessoas, fortalecendo vínculos, ampliando a influência da liderança e contribuindo para ambientes mais produtivos e saudáveis.
O Novo Papel da Liderança nas Relações de Trabalho
Liderança como influência e construção de confiança
O impacto do comportamento do líder no clima e nos resultados da equipe
O Fator Confiança: base das relações saudáveis
Comunicação que Aproxima e Gera Clareza
A comunicação como ferramenta de conexão e influência
Ferramentas essenciais para ser entendido.
Barreiras da comunicação e ruídos nas relações profissionais
Escuta que Fortalece Relacionamentos
Diferenças entre escuta passiva, seletiva e ativa
Escuta ativa como ferramenta de liderança e engajamento
Como fazer as pessoas se sentirem realmente ouvidas
Empatia e Segurança Psicológica nas Equipes
Empatia como competência estratégica da liderança
Como gerar pertencimento e engajamento nas equipes
Segurança psicológica e relações de confiança no ambiente de trabalho
Comunicação Não Violenta na Liderança
Fundamentos da Comunicação Não Violenta (CNV)
Comunicação que reduz conflitos e fortalece relações
Linguagem, percepção e impacto emocional nas equipes
Vulnerabilidade e Humanização da Liderança
A Coragem de Ser Imperfeito
Vulnerabilidade na prática: o que fortalece e o que enfraquece a liderança
Humanização sem perda de autoridade
Os 4Cs e as Necessidades Fundamentais das Pessoas
Os 4Cs: conexão, contribuição, controle e consistência
Necessidades emocionais que impactam motivação e comportamento
Como líderes podem fortalecer vínculos e comprometimento
Liderança Transformadora na Prática
Atitudes simples que fortalecem confiança e respeito no dia a dia
Feedback, reconhecimento e influência positiva nas equipes
Construindo uma liderança mais humana, clara e inspiradora
É jornalista, especializada em Marketing Estratégico e Psicologia Organizacional. Atuou por mais de 20 anos como executiva de gestão de marketing, vendas e de produto. A frente da ZuncaPress Comunicação, é facilitadora de treinamentos, com foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais, utilizando ferramentas de Inteligência Emocional. Comunicação Não-Violenta e Liderança de Resultados. Desenvolve profissionais e lideranças técnicas em setores de alta complexidade, como transporte vertical, indústria e mobilidade.
