Desenvolver equipes e lideranças capazes de fortalecer uma cultura de accountability, responsabilidade compartilhada e compromisso com resultados, promovendo maior alinhamento entre metas individuais, objetivos estratégicos e desempenho coletivo. O treinamento busca ampliar a compreensão sobre a importância do protagonismo, da colaboração e da comunicação clara no fortalecimento de equipes mais engajadas, produtivas e conectadas aos desafios organizacionais. Além disso, os participantes serão estimulados a compreender o feedback contínuo como ferramenta essencial para desenvolvimento, melhoria de performance e aumento da competitividade, aprimorando também técnicas de comunicação que favoreçam mensagens mais assertivas, bem recebidas e capazes de gerar alinhamento, confiança e ação.
Accountability e Responsabilidade Compartilhada
Conceito de accountability e sua aplicação nas equipes
Locus de controle: responsabilidade interna x vitimização
Cultura de compromisso, protagonismo e entrega de resultados
Os Níveis da Liderança e da Influência
Líder de si: autogestão, comportamento e exemplo
Líder do outro: influência, desenvolvimento e engajamento
Líder de líderes: construção de cultura e multiplicação de resultados
Pipeline da Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Pipeline da liderança: as 6 grandes transições da liderança
Mudanças de mentalidade em cada etapa da liderança
Desenvolvimento de líderes preparados para alta performance coletiva
Empowerment e Autonomia com Responsabilidade
O ciclo de empowerment e o fortalecimento da autonomia
Como gerar confiança sem perder alinhamento e controle
Engajamento e senso de pertencimento nas equipes
Delegação Estratégica e Clareza nas Responsabilidades
Como Delegar: níveis de autonomia e tomada de decisão
Como delegar com clareza, acompanhamento e responsabilização
Erros mais comuns na delegação e seus impactos na produtividade
Feedback, Comunicação e Performance Coletiva
Estruturas de feedback para engajamento e alta produtividade
Comunicação assertiva para alinhamento e fortalecimento das equipes
Construindo uma cultura contínua de desenvolvimento e melhoria de performance
É jornalista, especializada em Marketing Estratégico e Psicologia Organizacional. Atuou por mais de 20 anos como executiva de gestão de marketing, vendas e de produto. A frente da ZuncaPress Comunicação, é facilitadora de treinamentos, com foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais, utilizando ferramentas de Inteligência Emocional. Comunicação Não-Violenta e Liderança de Resultados. Desenvolve profissionais e lideranças técnicas em setores de alta complexidade, como transporte vertical, indústria e mobilidade.
