Cursos

Apresentação:

As novas diretrizes da NR-1 trouxeram um olhar mais humano e integrado sobre o ambiente de trabalho, incluindo a saúde mental e os fatores psicossociais como parte do gerenciamento de riscos ocupacionais. Nesse contexto, a comunicação interna e externa torna-se peça-chave para construir ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos e trazer viabilidade e efetividade para o cumprimento das novas regras. Este curso mostra como líderes, RH e Comunicação podem atuar de forma conjunta para reduzir riscos, fortalecer vínculos, prevenir adoecimento e promover uma cultura de cuidado e pertencimento. Mais do que informação, trata-se de criar diálogo, empatia e coerência entre discurso e prática.

Objetivo:

• Apresentar as principais mudanças da NR-1 e sua relação com a saúde mental nas organizações;
• Demonstrar como a comunicação estratégica pode prevenir riscos psicossociais e fortalecer o clima organizacional;
• Ensinar boas práticas de comunicação interna e liderança saudável;
• Promover a integração entre áreas (RH, Comunicação, Segurança e Liderança);
• Mostrar como transformar a comunicação em ferramenta de cuidado, engajamento e produtividade.

Público alvo:

• Gestores de RH, Comunicação e Segurança do Trabalho;
• Líderes de equipes, coordenadores e supervisores;
• Profissionais de CIPA e SESMT;
• Dirigentes e empresários da indústria e serviços; Consultores e profissionais interessados em cultura organizacional e ESG.

Programa:

NR-1 e o novo olhar sobre saúde mental e fatores psicossociais

Contexto e mudanças normativas: prevenção além do físico;
O papel da comunicação no gerenciamento de riscos organizacionais.

Comunicação interna como fator de proteção

Transparência, coerência e escuta ativa;
O impacto das mensagens na percepção de segurança psicológica;
Como líderes e equipes podem fortalecer a cultura de cuidado.

Comunicação externa e reputação organizacional

A coerência entre discurso institucional e práticas internas;
Gestão de crises e mensagens sensíveis em temas de saúde mental;
Comunicação responsável e ética com stakeholders.

Liderança comunicadora e clima organizacional

Escuta empática, feedback e prevenção de conflitos;
Linguagem não violenta e influência positiva;
Como comunicar propósito e promover engajamento sustentável.

Planos e práticas integradas

Construção de programas de comunicação alinhados à NR-1;
Cases de sucesso e exercícios aplicados.

Diferenciais:

1. Conteúdo atualizado e alinhado às mudanças recentes da NR-1;
2. Foco na intersecção entre comunicação, saúde mental e cultura organizacional;
3. Linguagem técnica e acessível para diferentes níveis hierárquicos;
4. Abordagem prática e multiprofissional (RH, Comunicação e Segurança);
5. Enfoque na prevenção, engajamento e fortalecimento da marca empregadora.

Instrutora: Graziela Guerra

Pós-graduada em Gestão de Comunicação e Marketing na Universidade de São Paulo – USP, jornalista, advogada e locutora, há 20 anos atua em Comunicação e Marketing Corporativo com planejamento estratégico e expertise em gestão de áreas e pessoas. Desde 2012 dedica-se a produção de conteúdo on e off-line, redes sociais, campanhas internas e externas, desenvolvimento e organização de áreas com administração de orçamento e, mais recentemente, também como consultora de Comunicação.
Como diferenciais, destaque para as atuações em reportagens jornalísticas (nacionais e internacionais), apresentação de programas de TV, mestre de cerimônias em eventos e o desenvolvimento de projetos em vídeo (institucionais e redes sociais).
Entre as entrevistas já realizadas, personalidades como Maurício de Sousa, Ricardo Boechat, Cortella, Thiago Abravanel, Ana Escobar, entre outros (com mais de 20 mil visualizações/vídeos).
Fundadora da GG Comunicação e Marketing, empresa de consultoria, desenvolvimento de Projetos em Comunicação Empresarial, Marketing, Fortalecimento e Gestão da Marca, Treinamentos e Eventos, há mais de 10 anos desenvolve pessoas por meio de mentorias e a ministração de cursos e palestras.

Forma de pagamento:

Boleto com data de vencimento para cinco (05) dias a partir da data de emissão ou depósito bancário/Pix.
Parcelamento em até 2 vezes no boleto.

Política de Desconto:

Desconto de 5% sobre o valor total realizadas com até 10 dias de antecedência da data do treinamento.
Desconto de 10% sobre o valor total a partir de três ou mais inscrições por empresa (associado e não associado).

Outras Informações:

Incluso: Material de apoio e certificado ABIMAQ de participação digital.
Plataforma Zoom - O link de acesso será enviado na confirmação do treinamento.